株式会社プレステージ・インターナショナル 秋田BPOメインキャンパス にかほブランチ
企業情報
- 本社所在地
- 〒102-0083
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階 - 従業員数
- 4,192人
- 資本金
- 1,502,740,000円
- 設立年月日
- 1986年
- 電話番号
- 0184-62-8300
- WEBサイト
- http://www.prestigein.com/
- 法人の特徴
- 社員全員が働きやすい環境作りを目指しています。就業時間や業務内容などについて相談し、人事制度を利用し子育てしながらでも働きやすい環境を作っています。また、女性活躍推進プロジェクト等の社内プロジェクトチームがあり、ライフサイクルの変化に合わせた休暇や手当を提案し、実現しています。
年齢に関係なく自らのやる気次第で様々な仕事に携わり、スキルアップを目指すことができます。
求人情報
- 求人名
- ①管理者候補/2022年新社屋完成予定
②新社屋オープニングスタッフ/未経験大歓迎
③総務・労務スタッフ/土日祝休
④受付スタッフ/2022年新社屋完成予定/秋田・酒田での研修有 - 求人内容
- ①
★今年度、新社屋「秋田BPOにかほキャンパス」完成予定★
●お客様からのお困りごと（ロードアシスト、海外医療アシスト等）を解決に導く電話受付業務からスタート。
将来的にはチーム管理者を担っていただきます。
＜チーム管理者仕事例＞
・クライアント対応
・人事手続き
・その他社内調整業務
※新社屋完成後は全従業員がにかほ市院内での就業となります。
②
★今年度、新社屋「秋田BPOにかほキャンパス」完成予定★
オープニングスタッフとして今後一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を大募集いたします！
◎お客様からのお困りごとを解決に導く電話受付及び事務業務からスタート（ロードアシスト、海外医療アシスト等）。
◎将来的に後任者を育成する研修を担っていただきます。
・入社されているほとんどの方が未経験からのスタートです。
・充実した研修制度で、未経験からでもスタート出来ます。
・営業・ノルマは一切ありませんので、安心して業務が出来ます。
※勤務開始時期と働き方は応相談
※新社屋完成後は全従業員がにかほ市院内での就業となります。
③
★今年度、新社屋「秋田BPOにかほキャンパス」完成予定★
拠点規模拡大に伴い管理部門スタッフを募集します。
【総務スタッフ】
設備管理、業者対応、社内行事企画運営等のお仕事です。
【労務スタッフ】
従業員の勤怠管理や社内各種申請の手続き対応、健康診断の運営等をしていただくお仕事です。
※新社屋完成後は全従業員がにかほ市院内での就業となります。
【東証一部上場企業】【男女イキイキ職場宣言事業所】
④
〇大手損保会社のロードサービス受付事務を行う業務です。
いずれのクライアントも全国一括で受け付けており、24時間365日稼働しております。
〇メインは車の事故・故障等でお困りのお客様から連絡を頂き、付近のロードサービス業者を手配するお仕事です。
★今年度、新社屋「秋田BPOにかほキャンパス」完成予定★
＊新社屋での即戦力としてご活躍いただく仲間を募集いたします。
＊秋田・酒田にて研修を行ってきていただき、研修後はにかほへ戻っていただきます。（期間限定）
＊通勤・入寮どちらでも可能。
＊入寮の場合、寮費は弊社にて負担いたします。（食事代のみご負担頂きます）
＊新社屋完成後は全従業員がにかほ市院内での就業となります。 - 就業場所
- ①②にかほ市平沢字鳥ノ子渕47-1 又は にかほ市字井戸尻45-2 又は にかほ市象潟町字浜ノ田5-1
③④にかほ市平沢字鳥ノ子渕47-1 - 就業時間
- ①②1) 08:00～17:00 2) 09:00～18:00 3) 14:00～23:00
③09:00～18:00
④1) 09:00~18:00 2) 14:00～23:00 3) 23:00～08:00 - 必要な経験・資格・学歴等
- ①サービス業等での管理者経験・基本的なパソコン操作
②基本的なパソコン操作（PCの立ち上げ、メール作成、文字入力等）※特別な知識は一切不要です
③総務・労務業務経験／Excel・Word・PowerPoint等のofficeアプリケーションの日常的な使用経験
④基本的なパソコン操作（PCの立ち上げ、メール作成、文字入力等）※特別な知識は不要です - 休日
- ①②④年間休日数121日
③土 / 日 / 祝 - 給与（月額）
- ①217,000 円 ～ 329,000 円
②166,000 円 ～ 217,000 円
③144,000 円 ～ 217,000 円
④166,000 円 ～ 217,000 円 - 賞与（前年度実績）
- 年 2 回 / 3.0 ヶ月分
- 通勤手当（金額）
- 実費(上限) 30,000 円
- 加入保険
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 退職金制度
- 福利厚生
- 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、無料駐車場の提供、持株会制度、確定拠出年金、ガソリン給油価格割引カード、従業員価格での携帯端末購入、チケットレストラン(昼食補助)、従業員価格での携帯端末購入、夏祭り、クリスマス会
- 補足事項（PR等）
- ①②
◆勤務時間補足◆ 8:00～23:00の間でのシフト制(実働8時間)
＊勤務時間は応相談
＊体調管理しやすい無理のないシフト体制確立
＊新社屋完成後は24時間シフト制となります。
◆休日補足◆ 当社休日カレンダーによる
＊休日数は月間土日祝の日数を付与
＊月に希望休日を２日間取得可能です。
◆給与補足◆
＊入社時の給与は経験や能力を考慮のうえ決定致します。
＊賞与は評価・業績により支給致します。
＊基本給には、スキル手当（固定給）が含まれております。
③
◆雇用形態補足◆
経験等を考慮の上、契約社員での採用となる可能性があります。
＊原則契約更新となります
＊年1回の正社員登用制度があります
＊給与テーブル、加入保険に変動はありません
◆給与補足◆
＊入社時の給与は経験や能力を考慮のうえ決定致します。
＊基本給には、スキル手当（固定給）が含まれております。
＊賞与は評価・業績により支給致します。
④
◆勤務時間補足◆
＊勤務時間１）～３）は勤務時間帯の一例。２４時間の間でのシフト制（実働8時間）
＊研修期間中は９:00～18:00
＊夜勤は月５回程度で、土日の出勤は月の半分程度です。
◆給与補足◆
＊入社時の給与については経験と能力を考慮の上決定致します。
＊基本給には、スキル手当（固定給）が含まれております。
＊繁忙期には別途シフト貢献手当付与致します。（GW、お盆、年末年始）
＊通勤手当は距離に応じて規定に沿って支給します。