令和3年度 Aターンフェアin秋田

株式会社斉藤光学製作所
企業情報
本社所在地
美郷町本堂城回字若林118-3
従業員数
64名
資本金
10,000,000円
設立年月日
1977年
電話番号
0187-85-3300
WEBサイト
http://saito-os.com/
法人の特徴
経営理念でもある「物心両面の幸せを目指す」為、製造業務だけではなく、技術コンサルティング、研究開発事業も展開しています。また、人材に重きを置き、従業員満足度の向上や人材育成を進めています。
その他
10代から20代の若い世代が約3分の1を占めています。仕事の話だけではなく、趣味の話や日常会話などもしやすいと思います。
求人情報
求人名
①技術職・研究開発職
②ガラス製品加工オペレーター
③バックオフィス企画業務/人事労務・総務・広報等の企画マネージャー
求人内容

技術サービス業務、材料研磨加工技術開発者
・材料毎に最適な研磨加工技術を開発したり、結晶基板の評価や副資材の分析業務をします。お客様の開発を援助するコンサルティング業務も行います。また、社内における生産技術課題の解決に向けた分析や検討を行います。
・試作基板の研磨加工も行います。(サファイア、SiC,GaN,酸化物,セラミック,メタル,樹脂,新規材料等)
・大学等との共同研究や産学連携での研究開発への参画をすることもあります。
<具体的業務内容>
・技術開発…お客様から依頼される新規材料基板の研磨技術の検討と実加工を行います。
・評価分析…研磨加工で使用する副資材や結晶材料自体の評価や分析を測定器等を使い行います。
・コンサルティング業務…お客様の加工課題や新規製品開発にタイアップし技術的アドバイスや試作業務を行います。


〇光学ガラス製品を製造する事業部でのお仕事です。
カメラ関係製品、測量器、機械部品に使用されるガラス製品加工
〇配属部署業務(8人の部署)
製品製造の前加工工程での業務になります。製品の元材料の厚みを揃える整厚工程や外形形状を作り上げる外径研削工程で業務をして
頂きます。加工機を操作し加工指示書に基づいて成形を行います。完全なる単純作業というよりは、製品ごとに試行錯誤が必要な部分
もありやりがいのある仕事だと思います。
*簡単に説明すると材料の形を作ったり、削って薄く加工する工程です。
※未経験の方にもOJT等を通じて教育を行うのでご安心下さい。


経営管理グループにて、事業戦略、人事労務、経理財務、総務、広報、システム対応等の間接業務全般の企画運営と実務を担当するお仕事です。
製造現場や技術開発を進める社員の人たちがより良いパフォーマンスを出して働いてもらえる環境を作る重要な仕事だと考えております。
・新卒者や中途社員の採用活動の戦略考え、就職説明会の運営や採用サイトの運営を行います。
・社内の教育プログラムの検討や学生のインターンシップの受入対応やプログラムの設計を行います。
・働きやすい会社作りを進めるための労務戦略を考え、就業規則の改定や健康経営の推進等を行います。
・経理財務業務として月次決算や管理会計視点での分析を行います。
・社内業務の効率化を進めるためにIT化を推進する企画を行います。業務を効率化するソフトやシステムの導入など
多岐にわたる業務になりますが、現社長が業務フォローをしながら進めるのでご安心ください。
就業場所
美郷町 本堂城回字若林
就業時間
8:00~17:10
必要な経験・資格・学歴等
①材料加工か材料評価・研究開発のいずれかの経験がある方歓迎(他の技術開発経験もOK)/普通自動車免許(AT限定可)/大卒以上 / 工学科専攻者歓迎
②製造業における業務経験があると尚可/普通自動車免許(AT限定可)/高卒以上 / 工学系専攻者歓迎
③人事労務・総務・広報等の間接業務経験者歓迎/普通自動車免許(AT限定可)/短大卒以上
休日
日 / 他
休日に関する特記事項
会社カレンダー(年間休日110日)による。基本的に土日休み
給与(月額)
①220,000 円 ~ 310,600 円
②145,000 円 ~ 172,000 円
③175,000 円 ~ 240,000 円
賞与(前年度実績)
年 2 回
通勤手当(金額)
実費(上限) 8,000 円
その他手当
住宅手当: ~ 27,000 円
保育手当:
家族手当:3,000 円 ~
職場つみたてNISA助成:100 円 ~ 2,400 円
役職手当:10,000 円 ~ 50,000 円
③固定残業手当:38,600 円 ~ 52,950 円
加入保険
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 財形 / 退職金制度
福利厚生
育児休暇取得実績あり、財形貯蓄制度、職場積立NISA(会社助成あり)、資格取得補助、親睦会
補足事項(PR等)
②月給の決定は、本人の能力や経験に基づいて決定させて頂きます。

③月給の決定は、本人の能力や経験に基づいて決定させて頂きます。
固定残業手当は30時間で計算し、超過分は別途支給します。
なお、固定残業手当を付与した雇用契約とならない場合もあります。採用試験を通じて決定致します。
その場合は通常の残業手当を支給します。